全マシニキは今日も全マシ

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仕事を楽したいって悪いことですか?

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全マシニキは今日も全マシィィィッ!

全マシニキです!

 

久々に仕事の話です。

サラリーマンになって10年を超えました。

10年もやっていると色々なことがありました。

今では仕事を覚えて圧倒的にこなしているので、誰にも咎められることはなく、そこそこ平穏に過ごしています(死んだ魚の眼をしながら)

しかし先日、ちょっと納得がいかないことがあったので愚痴らせてください。

 

凄い怒る人のイラスト(男性)

 

 

 

仕事、楽したいです

社会にもう疲れ切ってしまうほど嫌な思いをたくさんしてきました。

なので、楽したいです。

同じ給料なら辛い思いしたくありません。

会社から1分1秒でも早く帰りたいです。

けれどお給料を頂いている立場です。

 

そこで私が辿り着いた結論は・・・

 

楽をしつつも迅速に正確に仕事してます。

 

抜く時は抜いて、メリハリが大事です!

 

仕事をサボる会社員のイラスト

 

 

環境が変わりました

ちょっと前に部署異動がありましてね。

部署が変わったんです。

 

私、「誰よりも家に帰りたい気持ちが強い」ようでしてね。

自慢じゃないのですが、尋常じゃなく仕事が速いと言われます。

なので新しい職場の人にも「なんだこいつ速えええw」みたいに驚かれるんですよね。

とにかく家に帰りたいので、仕事を選ぶようなマネもしません。

部下はたくさんいますが、雑用だろうがなんだろうが進んでやります。

早く帰りたいのもあるのですが、上に立つ人間が何でも率先してやらないと示しがつきませんしね。

部下に「仕事をしていただく」立場ですので、口先でなく行動で示して信頼を得ることが大事と考えています。

 

あなたみたいな人、今までいなかったよ

頼れる上司のイラスト(男性)

 

今まで何人かの部下に言われたことがあります。

「あなたの下が今までで一番働きやすい」

信頼してもらえると、私も仕事がしやすくなります。

部下を敵に回すメリットなんてないですからね。

けれど私は特別なことはしていません。

人として当たり前のことをしているだけです。

自分がされて嫌なことは部下にしない。

自分がされて嬉しいことは部下にする。

立場が変わっても驕ることなく、(なるべく)思いやりを持って部下と接するだけです。

逆に言えば、その当たり前のことができない管理職が多すぎるんですよね。

上の人間ほどマネジメント能力が欠如していて嫌になります。

そのせいで私が相対的によく思われるのです。

ありがたいと言えばありがたいのですが、今回の一件はそのせいで起きました。

  

ある日のこと

忙しい日のことでした。

部署内の仕事が遅れていたので私も一生懸命働いていました。

部下や非正規社員の方をなるべく残業させないようにするために、何でもせかせかとこなします。

新しい部署は時間にだらしなく、定時で帰らない人が溢れています(そんなことされたら私が帰れないじゃないですかw!)

なので「時間内で終わることの大事さ」を知って欲しかったのです。

ダラダラと残業することは人生の浪費ですから。

けれど私は耳を疑う言葉をかけられます。

 

非正規「ちょっと、あなたが何でもやるとあなたがいなくなった時に大変になるからやりすぎないで」

  

!?

 

いや、まあそれもわかりますよ。

立派なことです。

でも私はちょっと違う考えです。

あなた達がダラダラ効率悪いから私が何でもやらなくちゃいけないんだと思うのですがね。

全体の効率をアップさせて、きちんと仕事をこなして、みんなで定時に上がれればって思ったんです。

仕事を任せて責任持ってやらせるのも仕事です。

けれど時間内で終わらせるやり方を教えるのも仕事です。

私はまず職場の効率化を目指すべきだと考えました。

まずは時間にルーズな腐った組織を変えることからだと思ったのですが、

この言われようです。

 

私がいなくなったら大変?

そこなんですよね。

でも簡単ですよ。

 

後任がしっかり仕事やればいいだけでしょ?って思うんですよね。

 

仕事しない管理職が多いからこんな組織になってしまったというのに。

みんながしっかり働けば私が何でもやらなくて済むんですけどね。

何もしない奴が多いから私が何でもやらなくちゃいけないんですよ。

こっちは上司の3倍は働いてるんだぞ(白目) 

  

確かに「いなくなった時に困る」という考え方は立派だと思いました。

けれどその前に非正規に正社員と同じことさせようとする上司がクソだなと思いましてw

差別はダメだけど区別は必要です。

給料が違う正社員の仕事量を非正規に押し付けるのはマズくないですか?

労働力の搾取です。

今の日本の図式そのものですね。

クソ上司が無能で部下に丸投げばかりしているから組織が機能しなくなっているんですね。

f:id:allmashit:20170520223751p:plain

 

だから「私が何でもするのが良くない」のではなく、「上司が仕事しないことが悪い」と気づくべきなのです。

 

非正規社員の言い分は理解できますが、仕事の仕方は変えません。

 

早く帰りたいんですよ

仕事、楽したいです。

できれば嫌な思いせずに平穏に過ごしたいです。

早く帰りたいです。

 

ダメなことだと思いますか?

 

私には家庭も大事だし、趣味も大事だし、友人も大事です。

小銭(残業代)のために人生を浪費させたくないんです。

やることはきっちりやりつつ、早く帰って私生活を充実させたいだけなんです。 

 

 

帰宅する男性のイラスト

 

もちろん、自分だけ楽するようなことはしない

チームみんなで楽したいです。

平等に楽したいです。

「サボる」のではなく、同じ仕事なら楽に終わらせたいという意味です。

チームで協力して、みんなで早く帰れれば幸せじゃないですか?

もちろん「残業代が欲しい」という人にとっては私のような上司は迷惑でしょう。 

  

言っとくけどそういう考えってクソだからな!?

 

なかなか退社しない人が多い職場に遭遇してしまうと、早く帰る人が白い目で見られたりするんですよね。

それって絶対おかしいじゃないですか。

そういう風潮は根絶しなければいけないと思っています。

なので私は誰よりも早く退社します。

「全部終わらせましたけれど何か?」って感じで帰りますw 

 

確かにお金は大事です。

けれど今のように周りの目を気にせずに退社するようになってからの方が、圧倒的に幸福度は上がりました。

数万円の残業代には代えがたい幸福です。

 

上司の3倍は仕事こなしてるのに  

もちろんですが、上司の方が給料が多いです。

残業も多いです。

仕事が遅いですからね。

「定時で終わる」という概念が著しく欠如した人間です。

 

別にいいんですけど、少ない給料で、より多くの仕事をこなしている私が部下です。

企業にとって本当に有益なのはどっちですか?

結局、「早く帰るのは悪」って風潮は、まだまだなくなりません。 

私の仕事が速くて周囲に比べ残業が圧倒的に少なすぎて目をつけられ、忙しい部署を変えられた可能性すらあります・・・。

まあ出世したくないので、これでいいんですけどねw 

 

残業代出ないのも困るけれど満額出るのも考えものじゃね? 

サービス残業は話になりませんが、残業代がきっちり出ることで「早く帰る」という意識が低くなると思うんですよね。

今まで一緒に働いた人間の多くはそうでした。

中には率先してサービス残業や休日出勤するアレな人もいましたが・・・。

世の中には「残業代が出ないし仕事が終わらない」という人も多いのでしょうから、こういう事を述べると怒られそうですが・・・。

サービス残業させる企業は滅びるべきですが、メリハリも大事だと思うんです。

「早く帰る人にボーナス」をやっちゃうとサボる人が増えるでしょうしねえ。

何かいい方法ってないんですかね?

プレミアムフライデー・・・?

  

まあ私はこれからも早く帰りますよ。

できるだけみんなで楽しながらね。

 

 

ではでは!今日はここまで!

ごちそうさまでした!

 

 

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