※２０１８年１０月更新
全マシニキは今日も全マシィィィッ！
全マシニキです！
さて、４月も半分が終わりましたね。
先日、私の職場にも新入社員が配属されました。
私の直属ではないので、おそらく絡むことはほとんどないでしょうけど・・・。
今回は新入社員を見て思ったことを綴ります。
新社会人に贈ります
私が社会人になって１０年以上が経過しました。
この前まで大学生だった気がしますが、時の流れは早いものです。
この前まで「１０年前は高校生」だったのに、気がつけば「１０年前は大学生」になってました。
今では「１０年前も社会人」です。
もうオッサンだなあとしみじみ思います。
けれどこの時期は新入社員が配属で刺激されて「よし、私も初心に帰ってがんばろう！」
なんてことは全く思わなくなりましたねえｗ
それくらい汚れてしまいました。
新入社員に刺激なんて受けなくなった
まあ、基本的に仕事熱心じゃないですからね。
もちろん給料をいただいていますので、ちゃんと働いてますよ。
けどそれ以上でも以下でもありません。
出世なんてしたいと思いませんし、ただただ静かに暮らしたいです。
いつでも早く帰宅したい一心で働いてます。
何より、会社に絶望したので頑張ろうなんて思わなくなりましたよね（人生には希望を持って生きてますけど）
基本的に愛社精神が無いんですよ。
まあ会社も従業員を大事にしてくれないし、お互い様でしょう。
私の世代になると、仕事人間になるか私生活に生きるかハッキリと二極化している印象があります（少なくとも私の周りでは）
じゃあ、どうやって企業は従業員に頑張ってもらえばいいのでしょうね？
従業員を大事にすればいいだけだと思います。
そして新入社員は、さらに大事にしないといけないと思います。
悪く言えば洗脳ですｗ
新入社員は可愛い
やっぱり可愛いもんですよ。
ニコニコして生き生きしてます。
それでいて、慣れない環境でどこか不安気です。
職場全員で守って一人前に育てていかなければいけません。
最初は赤子のように優しく扱うべきです。
それで今回、新入社員を見て、改めて感じたことがあります・・・。
当時の私を周りを取り巻く環境は本当にクソだったんだな、と。
私の新入社員時代
過去記事です。
もし良かったら読んでみてください。
私が新入社員の時に浴びた暴言を紹介した記事です。
批判もありましたが、なかなか反響がありました。
記事を簡単に説明するならば
配属初日に仕事ができないことを責められる
仕事を教わってないのにミスを怒鳴る（仕事を教えるのが絶望的に下手）
毎日ネチネチ嫌味を言われる
行きたくない飲み会に連れていかれた挙句に説教される
などなどです。
「こんなん言われる人間に問題があるんだろ」というコメントを頂いたりもしましたが、配属初日で言われたりもしてるのですから無理ゲーですｗ
そして私が中堅になった今、何もわからない新入社員に同じ言葉を浴びせられるでしょうか？
絶対無理です。
何を好き好んで無抵抗な新入社員に罵声を浴びせられるというのでしょうか。
彼ら（彼女ら）の顔を見たら、絶対に無理ですわ・・・。
なので今回、改めて思いました。
当時の職場の人間は本当にクソ野郎ばかりだったのだな、と。
逆に自分の息子や娘が職場で同じ目に遭ったら・・・とか何も考えられないのでしょうね。
人として終わってますよ。
私の場合は仕事覚えて全員黙らせましたけど（はあと）
現在の状況
私が入社した頃に比べると、だいぶ人材育成を大事にするようになりましたね。
まだまだ古い体質の人間が多くて悲惨ですが。
若手の離職率が多いのもあってか、会社も相当「言葉づかい」や「仕事の教え方」について釘を刺してきます（逆に言うならそこまで言わないと出来ない人間が多い情けない企業です）
けど今さら遅いんですよね。
人手不足になってから焦るのではなく、人が辞めないようなマネジメントをしてくるべきでした。
人が足りなくなってから慌てても、そんな状態では教育にまで手が回らないですから。
考えればわかることなのに、どうして数年先を見れなかったのでしょう（若手の私は見えていたのに）
私はずっと「会社の利益も大事だが、人材育成を大事にすべきだ」と唱えてきたのですが相手にされませんでした（下っぱの意見ですから当然ですけど）
それでも願うことは他の若手が私のような思いをして欲しくないということです。
今回、改めて思ったことがもう一つあります。
やっぱりパワハラ野郎は大嫌いです。
言われたり、されたりした事は一生忘れないでしょう。
なので私は彼らが仕事しづらい環境づくりに努めていきたいです（だいぶやってるけどｗ）
けれど人生を捧げて組織を変えよう！という気持ちはまったくないです。
これからも私が手の届く範囲は救います。
自分の体調が一番大事ですから、そこまでは頑張れません。
働いて家族を守ることが最優先ですので。
持論ですが、新社会人には強く楽しく生きて欲しいです。
もし、私も今の環境で入社できて、優しい先輩がいたら少しは仕事を好きになったりできたのかなあと思ってしまいました。
仕事を少しでも楽しいと思えたら全く別の人生があったかもしれませんね。
お陰で私生活が充実して楽しく生きているから、結果的にパワハラを受けられて良かったのかもしれませんが・・・。
企業は私のような「会社が大嫌いな人間」を生み出さないように努めてはどうですか？
追記
結局この会社に嫌気が差して退職しました。
人材を大事にしない企業に将来はないと判断したからです。
噂では私が退職した後も辞める若手が後を絶たなくて悲惨な状況だそうです。
因果応報ですね。
ではでは！今日はここまで！
ごちそうさまでした！
人の上に立つ方が重いのです。
働きやすい社会になって欲しいです。
